ભારત માં સંસ્થાકીય રચના

બંધારણ ફક્ત મૂલ્યો અને ફિલસૂફીનું નિવેદન નથી. આપણે ઉપર નોંધ્યું છે તેમ, બંધારણ મુખ્યત્વે આ મૂલ્યોને સંસ્થાકીય વ્યવસ્થામાં મૂર્ત બનાવવાનું છે. ભારતના બંધારણ તરીકે ઓળખાતા મોટાભાગના દસ્તાવેજ આ વ્યવસ્થાઓ વિશે છે. તે ખૂબ લાંબો અને વિગતવાર દસ્તાવેજ છે. તેથી તેને અપડેટ રાખવા માટે તેને નિયમિતપણે સુધારવાની જરૂર છે. ભારતીય બંધારણની રચના કરનારાઓને લાગ્યું કે તે લોકોની આકાંક્ષાઓ અને સમાજમાં પરિવર્તન અનુસાર હોવું જોઈએ. તેઓએ તેને પવિત્ર, સ્થિર અને અવિશ્વસનીય કાયદા તરીકે જોયું નહીં. તેથી, તેઓએ સમય -સમય પર ફેરફારોનો સમાવેશ કરવાની જોગવાઈઓ કરી. આ ફેરફારોને બંધારણીય સુધારા કહેવામાં આવે છે.

બંધારણ ખૂબ જ કાનૂની ભાષામાં સંસ્થાકીય ગોઠવણોનું વર્ણન કરે છે. જો તમે પ્રથમ વખત બંધારણ વાંચશો, તો તે સમજવું ખૂબ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. છતાં મૂળભૂત સંસ્થાકીય રચનાને સમજવું ખૂબ મુશ્કેલ નથી. કોઈપણ બંધારણની જેમ, બંધારણ દેશમાં શાસન કરવા માટે વ્યક્તિઓને પસંદ કરવાની પ્રક્રિયા મૂકે છે. તે નિર્ધારિત કરે છે કે કોની પાસે કેટલી શક્તિ હશે તે કયા નિર્ણયો લેશે. અને તે નાગરિકને કેટલાક અધિકારો પૂરા પાડીને સરકાર શું કરી શકે છે તેની મર્યાદા મૂકે છે જેનું ઉલ્લંઘન કરી શકાતું નથી. આ પુસ્તકના બાકીના ત્રણ પ્રકરણો ભારતીય બંધારણના કાર્યના આ ત્રણ પાસાઓ વિશે છે. અમે દરેક પ્રકરણમાં કેટલીક મુખ્ય બંધારણીય જોગવાઈઓ જોઈશું અને તેઓ લોકશાહી રાજકારણમાં કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજીશું. પરંતુ આ પાઠયપુસ્તક ભારતીય બંધારણમાં સંસ્થાકીય ડિઝાઇનની બધી મુખ્ય સુવિધાઓને આવરી લેશે નહીં. કેટલાક અન્ય પાસાઓ આવતા વર્ષે તમારી પાઠયપુસ્તકમાં આવરી લેવામાં આવશે.

  Language: Gujarati