书面测试：在书面测试过程中，通常将书面问题论文提供给候选人，以衡量他们在要测试的一个或多个受试者中的知识。候选人应以书面形式提供有关此类问题的答案。候选人的知识是通过评估其对此类书面问题的各种答案来衡量或评估的。书面考试通常分为两部分。它们是建设性的测试和非个人化测试。在这两种类型的测试中，论文测试允许回答问题的答案，以评估候选人获得的知识，这些知识涵盖了各个方面。在个性化测试的情况下，问题的答案是非常简短的，以评估学生的不同知识。在我们教育过程的大多数领域中，这两种类型的考试均在每周，每月，学期，年度或外部考试中使用。 Language: Chinese