Tsarin ma’aikata a Indiya

Kundin tsarin mulki ba magana ce ta dabi’u da falsafa ba. Kamar yadda muka lura da shi a sama, kundin tsarin mulki ya haifar da cewa wadannan dabi’un a cikin shirye-shiryen hukumomi. Yawancin takaddun da ake kira Tsarin Mulki na India shine game da waɗannan shirye-shirye. Yana da tsayi da cikakken takaddar. Saboda haka yana buƙatar gyara sosai a kai a kai don adana shi. Wadanda suka kirkiro da Kundin Tsarin India ya ji cewa ya kasance daidai da burin mutane da canje-canje a cikin al’umma. Basu gan shi a matsayin mai tsarki, tsattsauran doka da rashin daidaituwa. Don haka, sun yi tanadi don haɗa canje-canje daga lokaci zuwa lokaci. Wadannan canje-canje ana kiransu gyara tsarin mulki.

Tsarin mulki ya bayyana tsarin tsari a cikin wani harshe na doka. Idan ka karanta Kundin Tsarin Mulki a karon farko, zai iya zama da wuya a fahimta. Duk da haka ƙirar hukuma ta ƙa’idar ba ta da wuya mu fahimta. Kamar kowane tsarin mulki, kundin tsarin mulki ya sanya hanya ta hanyar zabar mutane da za ta gudanar da kasar. Ya bayyana wanda zai sami nawa ikon ɗauka wanda yanke shawara. Kuma ya sanya iyaka ga abin da gwamnati za ta iya yi ta wajen samar da wasu hakkoki ga ɗan ƙasar da ba za a iya keta doka ba. Sauran uku surori a cikin wannan littafin suna game da waɗannan bangarori ukun na aikin tsarin mulkin Indiya. Za mu kalli wasu hanyoyin tanada tsarin tsarin mulki a kowane babi kuma mu fahimci yadda suke aiki a cikin siyasa. Amma wannan littafin littafi ba zai rufe duk abubuwan da suka fi dacewa da ƙirar ma’aikata ba a cikin tsarin mulkin Indiya. Wasu fannoni za a rufe su a cikin littafinku na gaba shekara.

  Language: Hausa