Սահմանադրությունը զուտ արժեքների եւ փիլիսոփայության հայտարարություն չէ: Ինչպես նշեցինք վերեւում, Սահմանադրությունը հիմնականում վերաբերում է այդ արժեքները ինստիտուցիոնալ պայմանավորվածությունների: Հնդկաստանի Սահմանադրությամբ կոչվող փաստաթղթի մեծ մասը այս պայմանավորվածությունների մասին է: Այն շատ երկար եւ մանրամասն փաստաթուղթ է: Հետեւաբար այն պետք է բավականին կանոնավոր կերպով փոփոխվի, որպեսզի այն թարմացվի: Հնդկաստանի Սահմանադրությունը գործածողները կարծում էին, որ այն պետք է համապատասխանի մարդկանց ձգտումներին եւ հասարակության փոփոխություններին: Նրանք դա չտեսան որպես սուրբ, ստատիկ եւ չկարգավորված օրենք: Այսպիսով, նրանք դրույթներ են տվել ժամանակ առ ժամանակ փոփոխություններ ներառելու համար: Այս փոփոխությունները կոչվում են սահմանադրական փոփոխություններ:
Սահմանադրությունը նկարագրում է ինստիտուցիոնալ պայմանավորվածությունները շատ իրավաբանական լեզվով: Եթե առաջին անգամ կարդաք Սահմանադրությունը, ապա դա կարող է լինել բավականին դժվար է հասկանալ: Այնուամենայնիվ, հիմնական ինստիտուցիոնալ դիզայնը շատ դժվար չէ հասկանալ: Ինչպես ցանկացած սահմանադրության, Սահմանադրությունը սահմանում է երկիրը ղեկավարելու համար անձանց ընտրելու կարգը: Այն սահմանում է, թե ով է ունենալու, թե որքան ուժ է որոշումներ: Եվ դա սահմանափակում է այն, ինչ կարող է անել կառավարությունը, որոշ իրավունքներ տալով քաղաքացուն, որը չի կարող խախտվել: Այս գրքում մնացած երեք գլուխները Հնդկական Սահմանադրության աշխատանքի այս երեք կողմերի մասին են: Յուրաքանչյուր գլխում մենք կանդրադառնանք որոշ հիմնական սահմանադրական դրույթներ եւ կհասկանանք, թե ինչպես են նրանք աշխատում ժողովրդավարական քաղաքականության մեջ: Բայց այս դասագիրքը չի ծածկի Հնդկաստանի Սահմանադրության մեջ ինստիտուցիոնալ ձեւավորման բոլոր ակնառու հատկությունները: Որոշ այլ ասպեկտներ լուսաբանվելու են ձեր դասագրքում հաջորդ տարի:
Language: Armenian