Fabrikaların işçilere ihtiyacı vardı. Fabrikaların genişlemesiyle bu talep arttı. 1901’de Hindistan fabrikalarında 584.000 işçi vardı. 1946’da sayı 2.436.000’in üzerindeydi. İşçiler nereden geldi?
Çoğu endüstriyel bölgede işçi etrafındaki bölgelerden geldi. Köyde hiçbir iş bulamayan köylüler ve zanaatkarlar, iş bulmak için sanayi merkezlerine gitti. 1911’de Bombay Cotton Industries’deki yüzde 50’den fazla işçi, komşu Ratnagiri bölgesinden geldi, Kanpur değirmenleri ise tekstil ellerinin çoğunu Kanpur bölgesindeki köylerden aldı. Çoğu zaman değirmen çalışanları köy ve şehir arasında hareket ederek hasat ve festivaller sırasında köy evlerine döndü.
Zamanla, istihdam haberleri yayıldıkça, işçiler değirmenlerde çalışma umuduyla büyük mesafeler kat ettiler. Örneğin Birleşik Eyaletlerden, Bombay’ın tekstil fabrikalarında ve Kalküta jüt fabrikalarında çalışmaya gittiler.
Değirmenler çoğaldığında ve işçilere olan talep arttığında bile iş bulmak her zaman zordu. İş arayan sayılar her zaman mevcut işlerden daha fazlaydı. Değirmenlere giriş de kısıtlandı. Sanayiciler genellikle yeni işe alımlar almak için bir işçi çalıştırdılar. Çoğu zaman Jobber eski ve güvenilir bir işçiydi. İnsanları köyünden aldı, işlerini sağladı, şehre yerleşmelerine yardımcı oldu ve kriz zamanlarında onlara para sağladı. Bu nedenle işçi, otorite ve güce sahip bir kişi oldu. Onun lehine para ve hediyeler talep etmeye ve işçilerin hayatlarını kontrol etmeye başladı.
Fabrika işçilerinin sayısı zamanla arttı. Ancak, göreceğiniz gibi, toplam endüstriyel işgücünün küçük bir kısmıdır.
Language: Turkish