Le fabbriche avevano bisogno di lavoratori. Con l’espansione delle fabbriche, questa domanda è aumentata. Nel 1901, c’erano 584.000 lavoratori nelle fabbriche indiane. Nel 1946 il numero era di oltre 2.436.000. Da dove vengono i lavoratori?
Nella maggior parte delle regioni industriali i lavoratori provenivano dai distretti in circolazione. I contadini e gli artigiani che non hanno trovato lavoro nel villaggio sono andati nei centri industriali in cerca di lavoro. Oltre il 50 % dei lavoratori delle Bombay Cotton Industries nel 1911 provenivano dal vicino distretto di Ratnagiri, mentre i mulini di Kanpur ottennero la maggior parte delle loro mani tessili dai villaggi all’interno del distretto di Kanpur. Molto spesso i materini si sono trasferiti tra il villaggio e la città, tornando nelle loro case del villaggio durante i raccolti e i festival.
Nel corso del tempo, con la diffusione della notizia dell’occupazione, i lavoratori hanno percorso grandi distanze nella speranza del lavoro nei mulini. Dalle province unite, ad esempio, andarono a lavorare nei Mills tessili di Bombay e nei Mills di Juta di Calcutta.
Ottenere lavoro è sempre stato difficile, anche quando i mulini si sono moltiplicati e la domanda di lavoratori è aumentata. I numeri in cerca di lavoro erano sempre più dei lavori disponibili. Anche l’ingresso nei mulini era limitato. Gli industriali di solito impiegavano un lavoro per ottenere nuove reclute. Molto spesso il jobber era un lavoratore vecchio e fidato. Ha preso persone dal suo villaggio, ha assicurato loro posti di lavoro, li ha aiutati a stabilirsi in città e ha fornito loro soldi in tempi di crisi. Il jobber divenne quindi una persona con un po ‘di autorità e potere. Ha iniziato a chiedere denaro e doni per il suo favore e controllare la vita dei lavoratori.
Il numero di lavoratori di fabbrica è aumentato nel tempo. Tuttavia, come vedrai, erano una piccola parte della forza lavoro industriale totale.
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