ქარხნებს სჭირდებოდათ მუშები. ქარხნების გაფართოებით, ეს მოთხოვნა გაიზარდა. 1901 წელს ინდოეთის ქარხნებში 584,000 მუშაკი იყო. 1946 წლისთვის რიცხვი 2,436,000 -ზე მეტი იყო. საიდან გაჩნდა მუშები?
სამრეწველო რეგიონების უმეტეს ნაწილში მუშები მოდიოდნენ გარშემო არსებული რაიონებიდან. გლეხები და ხელოსნები, რომლებმაც ვერ იპოვნეს სამუშაო სოფელში, სამუშაოს მოსაძებნად სამრეწველო ცენტრებში წავიდნენ. 1911 წელს Bombay Cotton Industries- ში 50 პროცენტზე მეტი მუშები მოვიდნენ რატნაგირის მეზობელი ოლქიდან, ხოლო კანპურის ქარხნები თავიანთი ტექსტილის უმეტესი ნაწილიდან იღებდნენ კანპურის რაიონში მდებარე სოფლებს. ყველაზე ხშირად წისქვილებს სოფელსა და ქალაქს შორის გადავიდნენ, მოსავლისა და ფესტივალების დროს თავიანთ სოფლის სახლებში დაბრუნდნენ.
დროთა განმავლობაში, როგორც ახალი ამბები გავრცელდა, მუშები დიდი დისტანციებით იმოგზაურეს ქარხნებში მუშაობის იმედით. მაგალითად, გაერთიანებული პროვინციებიდან, ისინი სამუშაოდ წავიდნენ ბომბიის ტექსტილის ქარხნებში და კალკუტას ჯუთის ქარხნებში.
სამუშაოების მიღება ყოველთვის რთული იყო, მაშინაც კი, როდესაც მილსი გამრავლდა და მუშების მოთხოვნა გაიზარდა. სამუშაოები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს, ყოველთვის უფრო მეტი იყო, ვიდრე ხელმისაწვდომი სამუშაოები. წისქვილში შესვლა ასევე შეიზღუდა. ჩვეულებრივ, მრეწველისტები დასაქმდნენ სამუშაოს ახალწვეულთა მისაღებად. ძალიან ხშირად ჯობბერი ძველი და სანდო მუშაკი იყო. მან მიიღო ხალხი თავისი სოფლიდან, უზრუნველყო სამუშაოები, დაეხმარა მათ ქალაქში დასახლებას და კრიზისის დროს ფულს მიაწოდა. მაშასადამე, სამუშაო გახდა გარკვეული უფლებამოსილებისა და ძალაუფლების მქონე პირი. მან დაიწყო ფულის და საჩუქრების მოთხოვნა მისი სასარგებლოდ და გააკონტროლა მუშების ცხოვრება.
ქარხნის მუშაკთა რაოდენობა დროთა განმავლობაში გაიზარდა. ამასთან, როგორც ნახავთ, ისინი მთლიანი სამრეწველო მუშახელის მცირე ნაწილია.
Language: Georgion