រោងចក្រត្រូវការកម្មករត្រូវការកម្មករ។ ជាមួយនឹងការពង្រីករោងចក្រតម្រូវការនេះបានកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 1901 មានកម្មករចំនួន 584.000 នាក់នៅក្នុងរោងចក្រឥណ្ឌា។ នៅឆ្នាំ 1946 ចំនួននេះមានចំនួនជាង 2.436.000 នាក់។ តើកម្មករមកពីណា?
នៅក្នុងប្រទេសឧស្សាហកម្មឧស្សាហកម្មភាគច្រើនបានមកពីស្រុកជុំវិញ។ កសិករនិងសិប្បករដែលរកមិនឃើញការងារនៅក្នុងភូមិបានទៅមណ្ឌលឧស្សាហកម្មក្នុងការស្វែងរកការងារ។ កម្មករជាង 50 ភាគរយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកប្បាសគ្រាប់បែកនៅឆ្នាំ 1911 បានមកពីស្រុកជិតខាងនៃខេត្តរតនគន់ខណៈដែលរោងម៉ាស៊ីនរបស់ Kanpur បានទទួលយកវាយនភ័ណ្ឌភាគច្រើនពីភូមិនៅស្រុក Kanpur ។ ភាគច្រើននៃក្រុមហ៊ុន Millersers បានផ្លាស់ប្តូរនៅចន្លោះក្នុងភូមិនិងទីក្រុងដែលវិលត្រឡប់មកផ្ទះភូមិរបស់ពួកគេវិញក្នុងកំឡុងពេលប្រមូលផលនិងពិធីបុណ្យ។
យូរ ៗ ទៅនៅពេលដែលព័ត៌មាននៃការរីករាលដាលនៃការងារកម្មករបានធ្វើដំណើរឆ្ងាយយ៉ាងខ្លាំងដោយសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការនៅរោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ។ ឧទាហរណ៍ពីខេត្ត United ដែលពួកគេបានទៅធ្វើការនៅរោងម៉ាស៊ីនរបស់ Tembay នៃ Bombay និងនៅក្នុង JUDE Mills Calcutta ។
ការទទួលបានការងារធ្វើតែងតែមានការលំបាកសូម្បីតែពេលដែលរោងម៉ាស៊ីនមានគុណនិងតម្រូវការសម្រាប់កម្មករបានកើនឡើង។ ចំនួននៃការស្វែងរកការងារតែងតែច្រើនជាងការងារដែលមាន។ ការចូលក្នុងរោងម៉ាស៊ីនក៏ត្រូវបានដាក់កម្រិតផងដែរ។ ជាធម្មតាអ្នកឧស្សាហកម្មបានជួលការងារឱ្យទទួលបានការជ្រើសរើសថ្មី។ ជាញឹកញាប់អ្នករកស៊ីគឺជាកម្មករចាស់និងទុកចិត្ត។ គាត់មានប្រជាជនមកពីភូមិរបស់គាត់បានធានាឱ្យពួកគេមានការងារធ្វើបានជួយពួកគេតាំងទីលំនៅនៅក្នុងទីក្រុងហើយបានផ្តល់ប្រាក់ដល់ពួកគេនៅពេលមានវិបត្តិ។ ដូច្នេះអ្នករកស៊ីបានក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិអំណាចនិងអំណាចមួយចំនួន។ គាត់ចាប់ផ្តើមទាមទារប្រាក់និងអំណោយសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់គាត់និងគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់កម្មករ។
ចំនួនកម្មកររោងចក្របានកើនឡើងតាមពេលវេលា។ ទោះយ៉ាងណាដូចដែលអ្នកនឹងឃើញពួកគេគឺជាសមាមាត្រតូចមួយនៃកម្លាំងការងារសរុប។
Language: Cambodian