व्हिक्टोरियन ब्रिटनमध्ये मानवी कामगारांची कमतरता नव्हती. गरीब एस वाळू शेतकरी ए वॅग्रंट्स कामाच्या प्रतीक्षेत नोकरीच्या शोधात मोठ्या संख्येने शहरांमध्ये गेले. आपल्याला माहित असेल की जेव्हा भरपूर कामगार असतात तेव्हा वेतन कमी असते. म्हणून उद्योगपतींना कामगार कमतरता किंवा जास्त वेतन खर्चाची कोणतीही समस्या नव्हती. त्यांना मानवी कामगारांपासून मुक्त झालेल्या मशीनची ओळख करुन द्यायची नव्हती आणि मोठ्या भांडवली गुंतवणूकीची आवश्यकता आहे.
बर्‍याच उद्योगांमध्ये कामगारांची मागणी हंगामी होती. गॅसची कामे आणि ब्रूअरी विशेषत: थंड महिन्यांत व्यस्त होते. म्हणून त्यांना त्यांची मागणी पूर्ण करण्यासाठी अधिक कामगारांची आवश्यकता होती. बुक-बाइंडर्स आणि प्रिंटर, ख्रिसमसच्या मागणीची पूर्तता, डिसेंबरपूर्वीही अतिरिक्त हात आवश्यक होते. वॉटरफ्रंटमध्ये, हिवाळ्यातील जहाजांची दुरुस्ती केली गेली आणि ती वाढली. अशा सर्व उद्योगांमध्ये जेथे उत्पादन हंगामात चढउतार झाले, उद्योगपती सामान्यत: हात कामगारांना प्राधान्य देतात, हंगामात कामगारांना नोकरी देतात
केवळ हाताच्या श्रमांसह उत्पादनांची श्रेणी तयार केली जाऊ शकते. मशीन्स गणवेश, मोठ्या प्रमाणात बाजारपेठेसाठी प्रमाणित वस्तू तयार करण्यासाठी केंद्रित होते. परंतु बाजारपेठेतील मागणी बर्‍याचदा गुंतागुंतीच्या डिझाईन्स आणि विशिष्ट आकारांच्या वस्तूंसाठी होती. एकोणिसाव्या शतकाच्या मध्यभागी ब्रिटनमध्ये, उदाहरणार्थ, 500 वाण हातोडा तयार केले गेले आणि 45 प्रकारचे अक्ष. हे आवश्यक मानवी कौशल्य, यांत्रिक तंत्रज्ञान नाही. व्हिक्टोरियन ब्रिटनमध्ये, उच्च वर्ग – कुलीन आणि बुर्जुआ – हाताने तयार केलेल्या गोष्टी प्राधान्य देतात. हस्तनिर्मित उत्पादने परिष्करण आणि वर्गाचे प्रतीक म्हणून आली. ते चांगले तयार झाले, वैयक्तिकरित्या तयार केले गेले आणि काळजीपूर्वक डिझाइन केले. मशीन-बनवलेल्या वस्तू वसाहतींच्या निर्यातीसाठी होती. कामगार कमतरता असलेल्या देशांमध्ये, उद्योगपती यांत्रिक शक्ती वापरण्यास उत्सुक होते जेणेकरून मानवी श्रमांची आवश्यकता कमी करता येईल. एकोणिसाव्या शतकातील अमेरिकेत हीच परिस्थिती होती. ब्रिटनला मात्र मानवी हात घेण्यास कोणतीही अडचण नव्हती. २.१ कामगारांचे जीवन बाजारात कामगारांच्या विपुलतेमुळे कामगारांच्या जीवनावर परिणाम झाला. संभाव्य नोकर्‍याच्या बातम्या ग्रामीण भागात प्रवास करत असताना शेकडो शहरांमध्ये पायदळी तुडवतात. नोकरी मिळण्याची वास्तविक शक्यता मैत्री आणि नातेवाईकांच्या विद्यमान नेटवर्कवर अवलंबून असते. जर आपल्याकडे एखाद्या कारखान्यात एखादा नातेवाईक किंवा मित्र असेल तर आपल्याला पटकन नोकरी मिळण्याची शक्यता जास्त आहे. परंतु प्रत्येकाचे सामाजिक संबंध नव्हते. बर्‍याच नोकरी-साधकांना आठवडे थांबावे लागले
आश्रयस्थान. काही खासगी व्यक्तींनी स्थापित केलेल्या नाईट रिफ्यूजमध्ये राहिले; इतर गरीब कायदा अधिका by ्यांनी राखलेल्या प्रासंगिक प्रभागात गेले. बर्‍याच उद्योगांमधील कामाची हंगाम म्हणजे दीर्घकाळ काम न करता. व्यस्त हंगाम संपल्यानंतर, गरीब पुन्हा रस्त्यावर होते. काही जण हिवाळ्यानंतर ग्रामीण भागात परत आले, जेव्हा ग्रामीण भागातील कामगारांची मागणी ठिकाणी उघडली. परंतु बहुतेकांनी विचित्र नोकर्‍या शोधल्या, जे एकोणिसाव्या शतकाच्या मध्यापर्यंत शोधणे कठीण होते. एकोणिसाव्या शतकाच्या सुरूवातीच्या काळात वेतन काही प्रमाणात वाढले. परंतु ते आम्हाला कामगारांच्या हिताबद्दल थोडेसे सांगतात. सरासरी आकडेवारी दर दरवर्षी व्यापार आणि चढ -उतारांमधील फरक लपवते. उदाहरणार्थ, दीर्घकाळापर्यंत नेपोलियन युद्धाच्या वेळी किंमती झपाट्याने वाढत असताना, कामगारांनी जे काही मिळवले त्याचे वास्तविक मूल्य लक्षणीय प्रमाणात घसरले, कारण त्याच वेतनामुळे आता कमी गोष्टी खरेदी करता येतील. शिवाय, कामगारांचे उत्पन्न केवळ वेतन दरावर अवलंबून नव्हते. रोजगाराचा कालावधी म्हणजे काय: कामाच्या दिवसांच्या संख्येने कामगारांचे सरासरी दैनंदिन उत्पन्न निश्चित केले. एकोणिसाव्या शतकाच्या मध्यापर्यंत उत्तम वेळी, शहरी लोकसंख्येच्या सुमारे 10 टक्के लोक अत्यंत गरीब होते. १3030० च्या दशकाप्रमाणेच आर्थिक घसरणीच्या काळात, बेरोजगारांचे प्रमाण वेगवेगळ्या प्रदेशात 35 ते 75 टक्क्यांच्या दरम्यान कोणत्याही गोष्टीपर्यंत गेले. बेरोजगारीच्या भीतीमुळे कामगारांना नवीन तंत्रज्ञानाचा परिचय म्हणून प्रतिकूल वाटले. जेव्हा स्पिनिंग जेनीची ओळख झाली तेव्हा
वूलन उद्योग, हातात फिरणार्‍या महिलांनी नवीन मशीनवर हल्ला करण्यास सुरवात केली. जेनीच्या परिचयातील हा संघर्ष बराच काळ चालू राहिला. १4040० च्या दशकानंतर, शहरांमध्ये इमारत क्रियाकलाप तीव्र झाला आणि नोकरीच्या मोठ्या संधी उघडल्या. रस्ते रुंदीकरण करण्यात आले, नवीन रेल्वे स्थानके आली, रेल्वे मार्ग वाढविण्यात आल्या, बोगदे खोदले गेले, ड्रेनेज आणि गटार घातले गेले, नद्यांनी तटबंदी घातली. १4040० च्या दशकात परिवहन उद्योगात नोकरी करणा workers ्या कामगारांची संख्या दुप्पट झाली आणि त्यानंतरच्या years० वर्षांत पुन्हा दुप्पट झाली.
Language: Marathi